题名 | 论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角 |
作者 | |
发表日期 | 2009-02-28 |
发表期刊 | 中国成人教育 影响因子和分区 |
语种 | 中文 |
原始文献类型 | 学术期刊 |
关键词 | 大学生培养 人力资源开发 |
摘要 | 培养有创新性、竞争能力强、可就业性强,适应社会发展的人成为现代社会高等院校大学培养工作的必然趋势。本文针对当前大学生培养工作的现状,提出从强化自我开发意识、开发潜能、培养综合素质、提升可就业能力、完善人力资源开发运行机制和评价体系等路径开发大学生人力资源,提升大学生的培养质量。 |
ISSN | 1004-6577 |
期号 | 04页码:16-17 |
页数 | 2 |
收录类别 | CNKI ; 万方 ; 北大核心 ; PKU |
URL | 查看原文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | https://kms.wmu.edu.cn/handle/3ETUA0LF/77459 |
专题 | 组织部、机关党委 |
作者单位 | 温州医学院党委组织部 |
第一作者单位 | 组织部(人才办)、机关党委 |
第一作者的第一单位 | 组织部(人才办)、机关党委 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄秀蓉. 论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角[J]. 中国成人教育,2009(04):16-17. |
APA | 黄秀蓉. (2009). 论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角. 中国成人教育(04), 16-17. |
MLA | 黄秀蓉."论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角".中国成人教育 .04(2009):16-17. |
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文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
ZCRY200904008.CAJ(49KB) | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
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