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题名论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角
作者
发表日期2009-02-28
发表期刊中国成人教育   影响因子和分区
语种中文
原始文献类型学术期刊
关键词大学生培养 人力资源开发
摘要培养有创新性、竞争能力强、可就业性强,适应社会发展的人成为现代社会高等院校大学培养工作的必然趋势。本文针对当前大学生培养工作的现状,提出从强化自我开发意识、开发潜能、培养综合素质、提升可就业能力、完善人力资源开发运行机制和评价体系等路径开发大学生人力资源,提升大学生的培养质量。
ISSN1004-6577
期号04页码:16-17
页数2
收录类别CNKI ; 万方 ; 北大核心 ; PKU
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文献类型期刊论文
条目标识符https://kms.wmu.edu.cn/handle/3ETUA0LF/77459
专题组织部、机关党委
作者单位
温州医学院党委组织部
第一作者单位组织部(人才办)、机关党委
第一作者的第一单位组织部(人才办)、机关党委
推荐引用方式
GB/T 7714
黄秀蓉. 论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角[J]. 中国成人教育,2009(04):16-17.
APA 黄秀蓉. (2009). 论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角. 中国成人教育(04), 16-17.
MLA 黄秀蓉."论大学生培养工作的“人力资源开发”新视角".中国成人教育 .04(2009):16-17.

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