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题名超额薪酬会影响企业税收激进吗
作者
发表日期2023-02-28
发表期刊国际商务财会   影响因子和分区
语种中文
原始文献类型Periodical
关键词超额薪酬 税收激进 管理层权力 激励
摘要文章以2014—2019年A股上市公司的平衡面板数据为样本,基于代理关系和风险承担视角,系统性地考察了超额薪酬对激进税收行为的影响,并依产权异质性、高管权力对样本分组分析其调节作用.实证表明:总体上说,超额薪酬会促进企业税收激进,符合有效契约理论;区分产权性质,超额薪酬对激进税收的促进作用仅存在于民营控股公司;同时超额薪酬对激进税收的激励效应主要存在于高管权力较小的公司.文章结论深入对高管激励内涵的认识,丰富了超额薪酬的经济后果及企业避税研究.
ISSN1673-8594
卷号No.430期号:4页码:3-9,18
DOI10.3969/j.issn.1673-8594.2023.04.001
页数8
收录类别万方 ; CNKI ; 维普
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文献类型期刊论文
条目标识符https://kms.wmu.edu.cn/handle/3ETUA0LF/174514
专题附属第一医院_财务处
作者单位
温州医科大学计划财务处
第一作者单位计划财务处
第一作者的第一单位计划财务处
推荐引用方式
GB/T 7714
桂向国,宋长森. 超额薪酬会影响企业税收激进吗[J]. 国际商务财会,2023,No.430(4):3-9,18.
APA 桂向国, & 宋长森. (2023). 超额薪酬会影响企业税收激进吗. 国际商务财会, No.430(4), 3-9,18.
MLA 桂向国,et al."超额薪酬会影响企业税收激进吗".国际商务财会 No.430.4(2023):3-9,18.

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