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题名	超额薪酬会影响企业税收激进吗
作者	桂向国; 宋长森
发表日期	2023-02-28
发表期刊	国际商务财会   影响因子和分区
语种	中文
原始文献类型	Periodical
关键词	超额薪酬 税收激进 管理层权力 激励
摘要	文章以2014—2019年A股上市公司的平衡面板数据为样本,基于代理关系和风险承担视角,系统性地考察了超额薪酬对激进税收行为的影响,并依产权异质性、高管权力对样本分组分析其调节作用.实证表明:总体上说,超额薪酬会促进企业税收激进,符合有效契约理论;区分产权性质,超额薪酬对激进税收的促进作用仅存在于民营控股公司;同时超额薪酬对激进税收的激励效应主要存在于高管权力较小的公司.文章结论深入对高管激励内涵的认识,丰富了超额薪酬的经济后果及企业避税研究.
ISSN	1673-8594
卷号	No.430期号:4页码:3-9,18
DOI	10.3969/j.issn.1673-8594.2023.04.001
页数	8
收录类别	万方 ; CNKI ; 维普
URL	查看原文
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文献类型	期刊论文
条目标识符	https://kms.wmu.edu.cn/handle/3ETUA0LF/174514
专题	附属第一医院_财务处
作者单位	温州医科大学计划财务处
第一作者单位	计划财务处
第一作者的第一单位	计划财务处
推荐引用方式 GB/T 7714	桂向国,宋长森. 超额薪酬会影响企业税收激进吗[J]. 国际商务财会,2023,No.430(4):3-9,18.
APA	桂向国, & 宋长森. (2023). 超额薪酬会影响企业税收激进吗. 国际商务财会, No.430(4), 3-9,18.
MLA	桂向国,et al."超额薪酬会影响企业税收激进吗".国际商务财会 No.430.4(2023):3-9,18.

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