ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响

doi:10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.35.004

科研成果详情

题名	ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响
其他题名	Influence of affective leadership perception on retention intention of male nurses in ICU
作者	黄盈盈1; 吴贞贞2; 黄晨梦3
发表日期	2017-12-16
发表期刊	中华现代护理杂志影响因子和分区
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
关键词	重症监护室护士男留职意愿情感型领导
其他关键词	Intensive care unit ; Nurses ; male ; Retention intention ; Affective leadership
摘要	目的了解情感型领导感知对ICU男护士留职意愿的影响。方法 2017年2月,采取方便抽样法,应用情感型领导量表、护士留职意愿量表对浙江省8所三级医院276名ICU男护士进行问卷调查。结果 ICU男护士的留职意愿、感知的情感型领导得分分别为(17.55±2.85)、(25.48±2.52)分,两者呈正相关(P<0.05);月收入、专科护士等进修培训经历、情感型领导及其情感关怀、情感管理2个维度为留职意愿的主要影响因素。结论 ICU男护士感知领导的情感关怀和情绪管理水平越高,其留职意愿水平越高。
其他摘要	Objective To explore the influence of affective leadership perception on retention intention of male nurses in ICU. Methods In February 2017, by convenience sampling, a total of 276 male ICU nurses from eight Grade Ⅲ hospitals in Zhejiang Province were selected, and surveyed by affective leadership scale and retention intention scale for nurses. Results The scores of retention intention and perceived affective leadership of these male ICU nurses were (17.55±2.85) and (25.48±2.52), with the two positively correlated (P<0.05);main factors influencing male ICU nurses' retention intention included monthly income, advanced retraining experiences for specialty nurses, affective leadership and two of its dimensions: affective concern and affective management. Conclusions The higher the level of affective concern and emotion management in perceived leadership, the higher the level of retention intention in male ICU nurses.
ISSN	1674-2907
卷号	23 期号:35 页码:4446-4449
DOI	10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.35.004
页数	4
收录类别	CNKI ; 万方 ; 维普 ; ISTIC
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文献类型	期刊论文
条目标识符	https://kms.wmu.edu.cn/handle/3ETUA0LF/38751
专题	附属第二医院附属第二医院_急诊ICU 第二临床医学院，附属第二医院、育英儿童医院_外科学_骨科
作者单位	1.温州医科大学附属第二医院成人ICU; 2.温州医科大学附属第二医院骨科; 3.温州医科大学附属第二医院急诊ICU
第一作者单位	附属第二医院
第一作者的第一单位	附属第二医院
推荐引用方式 GB/T 7714	黄盈盈,吴贞贞,黄晨梦. ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响[J]. 中华现代护理杂志,2017,23(35):4446-4449.
APA	黄盈盈, 吴贞贞, & 黄晨梦. (2017). ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响. 中华现代护理杂志, 23(35), 4446-4449.
MLA	黄盈盈,et al."ICU男护士情感型领导感知对留职意愿的影响".中华现代护理杂志 23.35(2017):4446-4449.